今年来，贵州省铜仁市德江县坚持大抓基层的鲜明导向，以“黔中砥柱·德江先锋”党建品牌创建为抓手，探索建立基层党建“3+N”结对联系机制，充分发挥业务优势，推动基层党组织全面进步、全面过硬。　　

聚焦“谁联谁”，精准结对对象。研究制定《德江县基层党建“3+N”结对联系工作方案》，建立“县委组织部班子成员结对联系乡镇（街道）党（工）委和县直工委”“县直工委班子成员结对联系机关企事业单位党委（党组）”和“乡镇（街道）党（工）委班子成员结对联系村（社区）党（总）支部”结对联系机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，结合领导干部联系乡镇、基层党建联系点、帮扶村（社区）等情况，强化分析研判和资源统筹，科学安排结对联系对象及领域党建类别，做到农村、城市、机关等7个领域党建结对联系点、线、面全覆盖。目前，县委组织部11名党员干部结对联系27个乡镇（街道）党（工）委和县直工委，13名县直工委班子成员结对联系37个县直机关企事业单位党委（党组），202名乡镇（街道）党委（党工委）班子成员结对联系354个村（社区）基层党组织。　　

聚焦“联什么”，细化结对任务。结合领域党建工作实际和特点，分类明确结对联系工作职责，统筹推进各项工作任务。针对县委组织部班子成员，重点负责列席指导党委（党组）会议、党支部“三会一课”及驻村工作、“强村富民”行动、巡视巡察反馈问题整改等10项职责；针对县直工委班子成员，重点负责指导所联系党组织“三会一课”、标准化规范化建设、驻村干部管理等7项职责；针对乡镇（街道）党委（党工委）班子成员，重点负责指导所联系党组织“三会一课”、集体经济发展、村级阵地建设等5项职责，确保抓有方向、干有目标。同时，充分考虑区域、行业、系统等因素，突出工作重点、精准分类施策，力促后进变先进、先进更先进。县直机关工委聚焦“三个紧盯”，常态化深入机关单位一对一把程序、点对点教方法，推动党建与业务深度融合，不断深化模范机关建设。县委教育工委坚持“示范引领一批”和“重点关注提升一批”工作思路，通过深化结对联系扎实推进组织建设、党建指导员选派、党务工作者素质提升等重点工作，进一步提升民办学校党建工作质量。

聚焦“怎么联”，提升结对质效。建立健全定期调度机制，每季度听取1次工作落实情况汇报，不断深化结果运用，着力推动结对联系工作落到实处、见到实效。细化季度目标任务，通过列席一次党委（党组）会、参加一次理论学习中心组学习、开展一次谈心谈话、组织一次调研指导、协助办理一件实事、形成一个综合性成果报告的“六个一”方式，及时了解掌握工作中新情况、新问题，切实帮助联系对象理清工作思路、补齐工作短板、提升工作质量。同时，将结对联系工作纳入县委党建工作领导小组年度工作要点，并与年度综合考核、干部实绩档案挂钩，作为党建工作成效考核、评先选优、选拔任用等重要参考，全面压实各级党组织主体责任和党组织书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”。机制建立以来，已开展实地调研470余次，发现并解决问题300余个，帮助乡镇修缮因灾受损村办公楼33个，县委组织部召开部务会专题研究结对联系工作2次。