转自：钛媒体

图片来自视觉中国

2月27日晚间，浩欧博（688656.SH）披露业绩快报显示，公司2022年“增收不增利”，其中归属净利润“腰斩”。

钛媒体APP注意到，上市两年的浩欧博，除了业绩承压，还因内控不足，前不久公司、实控人双双“吃”罚单。与此同时，浩欧博的核心团队也不稳定。去年年内，浩欧博还有两名核心技术人员先后出走。

归属净利润“腰斩”

据公告，2022年浩欧博实现营业收入 3.2亿元，较上年同期增长 0.77%；实现归属净利润4215.03万元，较上年同期减少51.10%；实现扣非净利润 3760.16 万元，较上年同期减少 48.71%。

分拆来看，浩欧博2022年前三季度实现营收2.55亿元、归属净利润4447万元，扣非净利润为3991万元。据此计算得知，公司2022年第四季度，实现营收0.65亿元，归属净利润-231.97万元，实现扣非净利润-230.84万元。查阅2022年浩欧博各季度的业绩可知，呈逐季下滑状态。

对于业绩下滑，浩欧博在公告中给出两点解释。一方面在受国内疫情强管控、多地封控、医疗资源紧张等不可控的外部条件影响下，公司销售未实现计划中的增长。另一方面，由于公司积极推广纳米磁微粒化学发光产品并加大配套仪器投放力度；以及湖南新工厂及敏医业务尚处于业务发展前期，公司对其持续投入营运成本。结合以上因素，公司营业成本同比有较大增长，产品毛利率承压下滑。

事实上，从2021年一季度开始，浩欧博的业绩增速便开始放缓。进入2022年之后，公司业绩增速放缓的趋势并没有扭转。数据显示，截至2022年前三季度，浩欧博连续7个报告期，归属净利润下滑，并从2022年上半年，浩欧博业绩增速转为负数，且下滑速度持续扩大。

业绩支撑不足，也影响到浩欧博在二级市场的表现。浩欧博在上市两个月的时间，股价就翻了近三倍。2021年3月1日，公司股价盘中曾创下102.15元/股，为历史最高点。此后公司股价便一路震荡下跌。

不过，随着医疗器械板块的复苏，浩欧博迎来一波上涨行情。盘面信息显示，浩欧博连涨7天，截至2月28日收盘，报收45.51元/股，创阶段性新高。

实控人“吃下”200万罚单

公开资料显示，浩欧博于 2009 年成立，2021年1月登陆科创板。公司专业从事体外诊断试剂的研发、生产和销售，专注于过敏性疾病和身免疫性疾病的检测，所生产的检测试剂主要用于血液中相关抗体检测，检测结果可为临床相关疾病的诊断提供辅助。

上市才2年，浩欧博不仅业绩下滑，还因内控不足，近期被江苏证监局处罚。

而处罚一事缘起于2021年。彼时应实际控制人之一陈涛的要求，经实际控制人之一、公司董事长兼总经理JOHN LI同意并组织实施，浩欧博及子公司苏州浩欧博生物医药销售有限公司向苏州外润划拨资金共计1700万元，用于补充代扣代缴陈涛前期转让其通过苏州外润间接持有的浩欧博股权产生的个人所得税。JOHN LI、公司副总经理兼董秘王凯、公司财务总监李翊在相关付款审批单上签字。2021年7月28日至7月30日，上述资金全部归还。陈涛另通过苏州外润支付0.96万元利息。上述关联人非经营性资金占用情况，公司未履行审议程序、未及时进行临时公告，直至2022年2月19日才予以披露。

江苏证监局认为，上述关联人非经营性资金占用构成关联交易，属于《证券法》第八十条第二款第三项规定的应当及时披露的重大事件，但公司未按规定及时进行临时公告，违反了《证券法》相关的规定，构成信息披露违法情形。

由此，江苏证监局对公司给予警告，并处以100万元罚款；对实际控制人、董事长、总经理JOHN LI给予警告，并处以150万元罚款；对实际控制人陈涛处以50万元罚款；对副总经理兼董秘王凯、财务总监李翊给予警告，并分别处以30万元罚款。

去年2位核心技术人员离职

此外，浩欧博的核心团队也不稳定。2022年，浩欧博有两名核心技术人员先后离职。

2022年5月6日，浩欧博发布公告，核心技术人员、研发总监李永红因个人原因，申请辞去公司研发总监职务，辞职后李永红不再担任公司其他职务。

据了解，李永红2013年5月进入浩欧博，历任研发部项目经理、部门经理、总监等职务。在职期间，李永红主要负责过敏原检测产品研发工作。而过敏试剂为公司重要板块之一，2019-2021年间，该板块营收占比分别为65.7%、58.39%、59.4%。

不过浩欧博彼时公告称，李永红的离职不影响公司核心技术的完整性，不会对公司现有研发项目进展产生实质性影响。

值得注意的是，这并非是浩欧博第一次出现核心技术人员离职。2022年2月9日，浩欧博发布公告，公司供应链规划高级副总裁、副总经理、核心技术人员张合文因个人原因辞去上述职务，辞职后张合文不再担任公司其他职务。

据了解，张合文于2012年5月加入浩欧博，离任前任浩欧博副总经理、供应链与研发模块负责人，主要负责生产体系、中试转化、工艺改进、质量管理体系的持续改进及产品研发等工作。

而在2021年2月26日，也就是浩欧博科创板上市约一个月时间，时任浩欧博高级研发总监、高级工程师、核心技术人员柳乐也因个人原因辞去上述职务，辞职后不再担任任何职务。也就是说，上市前五名核心技术人员已离职三位。（本文首发于钛媒体APP，作者|夏峰琳）

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